Coaching Persoonlijke Ontwikkeling
Waarom persoonlijke ontwikkeling zo belangrijk is
Aandacht besteden aan persoonlijke ontwikkeling is een zeer belangrijke sleutel voor werkplezier, groei en succes in werk. Dit ingrediënt kan daarom niet ontbreken in jouw recept voor een duurzame, positieve werkervaring.
.
Wat vind je van deze quotes over persoonlijke ontwikkeling?
- Persoonlijke ontwikkeling bespaart tijd
“Persoonlijke ontwikkeling bespaart veel tijd. Hoe beter je wordt, hoe minder tijd je nodig hebt om je doelen te bereiken.” Brian Tracey
. - Persoonlijke ontwikkeling zorgt voor meer inkomen
“Inkomen overstijgt zelden persoonlijke ontwikkeling.” Jim Rohn
. - Persoonlijke ontwikkeling is essentieel
“Investeren in persoonlijke groei vraagt geduld, maar het is heilige grond. Er is geen betere investering.” Stephen Covey
.
Persoonlijke ontwikkeling is geen luxe
Een kind ontwikkelt zich. Een kind groeit. Het is gek als een kind geen tanden krijgt. Als een kind niet leert lezen, gaat hij veel missen in het leven. Rond ons 20e levensjaar stopt onze lichamelijke groei (wat lengte betreft).
Maar als we op dat moment stoppen met onze persoonlijke ontwikkeling, gaan we veel missen. Naast vaardigheden, moeten we onszelf leren kennen en leren hoe we met anderen moeten omgaan.
Op dat gebied blijven vaak echter veel belangrijke kansen liggen, waardoor er echt van alles mis kan gaan: emotioneel, relationeel, financieel en meer. Persoonlijke ontwikkeling is geen luxe. Het hoort onlosmakelijk bij het leven. Een boom blijft altijd groeien. Als hij niet meer groeit, is er iets mis met de boom.
.
.
.
.
Persoonlijke ontwikkeling brengt werkplezier
Loopbaanadvies geeft duidelijkheid over in welke rol / functie, werkzaamheden en werkomgeving het beste bij je past. Werkplezier echter, heeft naast de juiste passende baan hebben, ook veel te maken met de mate van persoonlijke groei. Want je neemt altijd jezelf mee. Je werkplezier heeft ook alles te maken met of je grenzen kan aangeven, hoe je denkt over- en communiceert met je leidinggevende en collega’s, of je kan plannen, hoe je met verantwoordelijkheid omgaat etc.
Als je geen aandacht hebt voor persoonlijke ontwikkeling, vergroot je risico op stress, faalangst/onzekerheid, burn-out of depressie-klachten. Ook al past je baan wel echt bij je.
.
Aan de andere kant geldt: hoe meer je als persoon groeit, hoe meer je aan kan. En hoe minder je tegen je werk op ziet. Dat is ook een reden dat veel leiders trainingen volgen, coaching krijgen en boeken lezen.
.
Jouw onbewuste: meer invloed dan je denkt
Het onbewuste deel van je persoonlijkheid heeft een enorme invloed op hoe je je voelt en op je gedrag. Dan heb ik het over jouw diepere overtuigingen, normen en waarden.
Ben je bijvoorbeeld iemand die moeilijk kan loslaten of heb je het vertrouwen dat het wel goed komt? Heb jij het gevoel dat je succes moet verdienen door keihard te werken of heb je een bepaalde ontspannenheid en heb je ruimte voor humor en rust?
Leef je voor jezelf of wil je ook iets betekenen voor een ander? Hou je van jezelf en kan je omgaan met je zwakke kanten en je mislukkingen? Dit zijn punten die enorm veel invloed hebben op hoe je je voelt en hoe je met anderen omgaat.
.
.
